10月28日上午，清遠(yuǎn)市副市長(zhǎng)李豐到市國(guó)資委調(diào)研指導(dǎo)國(guó)資監(jiān)管工作。市政府副秘書(shū)長(zhǎng)何誠(chéng)威陪同調(diào)研。
座談會(huì)上，李豐副市長(zhǎng)聽(tīng)取市國(guó)資委近期國(guó)資監(jiān)管工作情況匯報(bào)。市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任吳定移主要圍繞市屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、市屬國(guó)有企業(yè)改革重組工作情況、國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作情況、公益三類事業(yè)單位改革工作情況、國(guó)有“僵尸企業(yè)”出清重組工作情況、國(guó)資監(jiān)管制度體系建設(shè)情況等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)，并提出工作中存在的問(wèn)題和有關(guān)建議。
今年，市國(guó)資委在常態(tài)化疫情防控中抓好國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展各項(xiàng)工作，以制定實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)方案和以管資本為主轉(zhuǎn)變國(guó)資監(jiān)管職能為重要契機(jī)，推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。截至目前，我市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理實(shí)際移交率達(dá)99.87%，在全省排名第三；市屬國(guó)有“僵尸企業(yè)”出清重組達(dá)100%，達(dá)到了2020年底前完成該項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。
李豐副市長(zhǎng)充分肯定市國(guó)資委近期工作取得的成效，表示市國(guó)資委在人員少、任務(wù)多的情況下作了大量工作，使目標(biāo)任務(wù)達(dá)到預(yù)期，是大家一起努力攻堅(jiān)的結(jié)果。他強(qiáng)調(diào)，市國(guó)資委在接下來(lái)的工作中要繼續(xù)堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)起來(lái)，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。一要履好職盡好責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，做好表率，提高政治站位，把工作抓細(xì)抓實(shí)，落實(shí)好市委、市政府的各項(xiàng)部署；二要加快建章立制，在薪酬管理、業(yè)績(jī)考核、激勵(lì)分配上完善制度建設(shè)，加大經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘力度，深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革；三要優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管方式，不斷完善適應(yīng)管資本要求的新型管控模式，同時(shí)做好約束，確保各項(xiàng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行；四要推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效，不斷完善企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向，做成能賺錢(qián)的企業(yè)；五要抓黨建促發(fā)展，把黨建工作延伸下去，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，同時(shí)要鞏固深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮紀(jì)檢組作用，及時(shí)敲打苗頭事情；六要繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作不放松，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展建立安全屏障。
市國(guó)資委副科級(jí)以上干部參與調(diào)研座談。
