為加快推進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，8月17日—21日，市國(guó)資委調(diào)研組到各縣（市、區(qū)）進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。調(diào)研組認(rèn)真聽取了各縣（市、區(qū)）對(duì)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，分析工作中存在的問題，并對(duì)下一步工作計(jì)劃進(jìn)行充分交流。
目前，各縣（市、區(qū)）為國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理做了大量的摸底排查工作，但成效不明顯，存在問題較多，工作開展進(jìn)度不一，只有英德和連州簽訂整體移交協(xié)議共計(jì)6份，其余縣（市、區(qū)）還沒有零的突破。
針對(duì)存在的問題，調(diào)研組對(duì)下一步工作提出具體要求：一是各地國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要牽好頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作開展。加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)與央企、省企，市屬國(guó)企做好對(duì)接；二是要注重把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。按照要求，省企在9月底前，央企在10月底前，市屬企業(yè)在11月底，整體工作要在12月底前完成。工作時(shí)間緊，任務(wù)重，困難多，各地要把握好政策，切實(shí)落實(shí)責(zé)任，按時(shí)完成工作任務(wù)；三是要把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，特別是人事檔案、黨組織關(guān)系等資料的移交要完整規(guī)范；四是要加強(qiáng)信息報(bào)送工作。對(duì)工作中遇到的問題，要及時(shí)溝通，并把工作中好的做法、亮點(diǎn)及時(shí)總結(jié)，完成情況要及時(shí)上報(bào)。
