實施單位 |
序號 |
項目名稱 |
屬性 |
實施依據(jù) |
備注 |
市人力資源社會保障局 |
1 |
公務員錄用審批 |
非行政許可審批 |
《中華人民共和國公務員法》(2005年主席令第35號)第十條:中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作??h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。第二十二條:中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。第三十條:招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。 公示期滿,中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。 |
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市人力資源社會保障局 |
2 |
市社?;鸸芾砭謪⑴c管理的企業(yè)職工提前退休及國家政策規(guī)定的提前退休審批(含下崗、失業(yè)軍轉干部辦理提前退休審批) |
非行政許可審批 |
1.《關于工人退休退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)第一條第二項:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿十年的。第一條第三項:男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;第四項:因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 |
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市人力資源社會保障局 |
3 |
市直企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批 |
非行政許可審批 |
1.《中華人民共和國勞動法》(2007年主席令第65號)第三十六條:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條:對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工作制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十九條:企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。 |
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市人力資源社會保障局 |
4 |
市級職業(yè)介紹機構設立審批 |
行政許可 |
1.《廣東省職業(yè)介紹管理條例》﹙2000年省九屆人大常委會第79號公告﹚第六條:縣級以上人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)介紹工作。工商、物價等有關行政部門在各自職責范圍內(nèi)對職業(yè)介紹活動進行監(jiān)督管理。第十條:職業(yè)介紹機構的設立須經(jīng)所在地縣級以上勞動保障行政部門審批。 |
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市人力資源社會保障局 |
5 |
國家職業(yè)資格證書核發(fā)(市級權限部分) |
非行政許可審批 |
1《中華人民共和國勞動法》(全國人民代表大會常務委員會28號令)第六十九條:國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準,實行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。 |
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市人力資源社會保障局 |
6 |
臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可 |
行政許可 |
1.《臺港澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》(2005年勞動和社會保障部令第26號)第七條:用人單位為臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)申請辦理就業(yè)證,應當向所在地的地(市)級勞動保障行政部門提交《臺灣香港澳門居民就業(yè)申請表》。 |
國發(fā)〔2012〕52號下放第12項。 |
市人力資源社會保障局 |
7 |
基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格審查 |
非行政許可審批 |
《國務院辦公廳關于保留部分非行政許可審批項目的通知》(國辦發(fā)〔2004〕62號)第81項:基本醫(yī)療保險定點零售藥店資格審查(實施機關:各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政主管部門)。 |
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市人力資源社會保障局 |
8 |
基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構資格審查 |
非行政許可審批 |
《國務院辦公廳關于保留部分非行政許可審批項目的通知》(國辦發(fā)〔2004〕62號)第80項:基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構資格審查(實施機關:各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政主管部門)。 |
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市人力資源社會保障局 |
9 |
勞務派遣經(jīng)營許可證審批 |
行政許可 |
1.《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》(本決定自2013年7月1日起施行)第1條:經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。 |
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清遠市人力資源和社會保障局保留行政審批事項目錄(9項)--清府辦【2014】36號)
來源:綜合規(guī)劃和政策法規(guī)科訪問量:-發(fā)布時間:2015-07-10
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