近年來，我市各級人社部門堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，依靠發(fā)展促進就業(yè)，把培育、發(fā)展、提升和壯大勞務品牌，作為助力鄉(xiāng)村振興、“百千萬工程”、穩(wěn)定擴大就業(yè)的有力抓手，積極為產業(yè)發(fā)展培養(yǎng)輸送技能人才，探索破解結構性就業(yè)矛盾新路徑。通過建立人才與產業(yè)協(xié)調發(fā)展培養(yǎng)與激勵機制，開展勞務品牌展示交流活動，健全職業(yè)技能培訓、等級認定和評價體系，創(chuàng)新服務舉措招才引智等“清遠模式”，成功培育打造“一針一線縫紉巧手”“英德紅茶工匠”“山塘桂花魚養(yǎng)殖工”等具有地域特色的勞務品牌21個，其中省級1個、市級7個、縣級13個。
11月20日，清遠作為廣東唯一代表參加全國勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會勞務品牌工作賽，市人力資源社會保障局榮獲2024全國勞務品牌工作賽優(yōu)勝獎。在勞務協(xié)作對接洽談會上，清城人社局與廣東云尚智城集團有限公司、英德人社局與廣東鴻雁茶葉有限公司分別簽約，助力我市全面推進鄉(xiāng)村振興和區(qū)域經濟社會協(xié)同發(fā)展。
一是“勞務品牌+競賽”，成為尊重技能好榜樣。組織開展“縫紉工”職業(yè)技能大賽、“廣清杯”清遠“南粵家政”技能大賽、茶產業(yè)職業(yè)技能大賽等各類勞務品牌競賽活動，以賽促學、以賽促訓，助力打造清遠市技能精湛、勇于創(chuàng)新、追求卓越的技能人才隊伍。目前，清遠市技能人才達56.11萬人，其中高技能人才18.39萬人。
二是“勞務品牌+就業(yè)”，打造就業(yè)增收“金招牌”。堅持以統(tǒng)籌培訓、校企聯(lián)合制定培訓課程計劃等，面向勞動者實施提能培訓，激活勞務品牌的就業(yè)促進功能。隨著勞務品牌的樹立，勞動者就業(yè)質量不斷提高，在廣清紡織園區(qū)就業(yè)的“一針一線”縫紉巧手月平均工資一年內提升2000元，個人最高月薪酬達1.6萬元?！扒暹h管家”帶動就業(yè)約5.6萬人次，“英德紅茶工匠”帶動從業(yè)人員15萬人。
三是“勞務品牌+技能”，成為培育優(yōu)秀技能人才“好路徑”。大力開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程、“一針一線”等各類技能培訓。在勞務品牌技能提升的引導下，勞動者技能素質不斷提高，新增取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等人數(shù)近2萬人。通過家政品牌的公益培訓，上萬勞動者走上家政服務道路，讓群眾享受到了放心家政，有力幫助解決新形勢下“一老一小”問題。
四是“勞務品牌+產業(yè)”，走出鄉(xiāng)村振興“幸福路”。在“一針一線”縫紉巧手勞務品牌的吸引下，廣清紡織服裝產業(yè)園已落戶企業(yè)480家，“一針一線”縫紉巧手年均創(chuàng)造務工收入近1億元?！吧教凉鸹~養(yǎng)殖工”幫助桂花魚產業(yè)實現(xiàn)年產值5.7億元，“英德制茶工匠”助力茶產業(yè)實現(xiàn)綜合產值75.3億元，走出了鄉(xiāng)村振興、人民幸福的清遠之路。
