9月21日上午，2023年清遠市勞動關系協(xié)調員培訓正式開班，將進一步增強提升勞動關系協(xié)調員群體的綜合素質，推動構建和諧勞動關系。據(jù)悉，全市協(xié)調勞動關系三方四家、各類企業(yè)相關操作人員等近700人參加培訓。清遠市人社局副局長唐榮偉為開班儀式致辭。
“下班后‘微信辦公’算加班嗎？”“法定節(jié)假日加班工資咋算？”“不想加班可以不加班嗎？”培訓第一堂課為《勞動標準管理》，廣東科貿職業(yè)學院副教授趙瓊簡要介紹課程后，詳細解答了學員們在工作中遇到的10多個問題，現(xiàn)場氛圍活躍?！皫е蓡枀⒂枴⑼ㄟ^培訓找答案。”參加培訓的學員們紛紛表示，這樣的培訓很務實、很“解渴”。
據(jù)了解，本次培訓共分兩期，每期兩天，約700名學員參與線下培訓，為全省線下單次規(guī)模最大的培訓，獲得省人力資源和社會保障廳和社會認可。課程涵蓋勞動法律法規(guī)、勞動合同管理、工資協(xié)商、勞動爭議處理等內容，同時邀請仲裁院院長、省內高校專家教授和企業(yè)人力資源專家分享經(jīng)驗和見解，促進學員全面掌握勞動關系協(xié)調的技巧和方法，幫助學員深入學習理解國家勞動法律法規(guī)，多角度、全方位了解勞動關系協(xié)調的精髓，更好地服務于企業(yè)和員工。
下一步，清遠市人社局將聯(lián)合清遠國家高新區(qū)舉辦勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能競賽，進一步強化基層勞動關系治理能力，提升專業(yè)化職業(yè)化水平，推動構建和諧勞動關系，為全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
