6月23日，全省部分地市勞動人事爭議仲裁工作座談會在清遠召開。會議總結了我省勞動人事爭議處理工作的成效和經(jīng)驗，分析研判當前調(diào)解仲裁工作面臨的形勢，深入謀劃部署下半年的工作。省人社廳黨組成員、副廳長左孟新出席會議并作講話，省人社廳調(diào)解仲裁管理處處長吳幼珍主持會議，省人社廳調(diào)解仲裁管理處有關同志，廣州、汕頭等12個地市的人社局領導及仲裁機構負責人共30余人參加了會議?！ ?/span>
清遠市人社局黨組書記、局長董和平作為會議承辦方代表，在歡迎致辭中簡要介紹了清遠市人社領域全局工作以及仲裁工作的相關情況，并表示將在省人社廳的堅強領導下做好下一步的仲裁工作。而后，參會的地市人社局領導分別作了調(diào)解仲裁工作的經(jīng)驗介紹，與會人員在此基礎上進行了深入的交流探討。
左孟新同志充分肯定了上半年全省各地調(diào)解仲裁工作取得的成效，并表示各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構在維護社會公平正義,促進勞動關系和諧,推進基層社會治理創(chuàng)新,維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。
左孟新同志分析指出，今年以來,新冠肺炎疫情沖擊、世界經(jīng)濟衰退、俄烏戰(zhàn)爭等外部因素對我省經(jīng)濟帶來前所未有的影響，當前調(diào)解仲裁工作面臨的形勢仍然非常嚴峻,主要體現(xiàn)為國內(nèi)外經(jīng)濟形勢變化帶來的勞動爭議激增風險、政策理解落實不到位潛在的勞動爭議次生風險等諸多風險。有鑒于此，應從以下五個方面發(fā)力做好下半年的勞動爭議調(diào)解仲裁工作：一是著力打贏清案攻堅戰(zhàn)，做到任務明確、責任到人，確保完成人社部下達的清案任務。二是著力強化案件分流，充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在勞動人事爭議處理中的基礎性作用,提高用人單位預防和自主化解爭議能力，從源頭減少爭議發(fā)生。三是著力消化案件存量，加大對涉拖欠農(nóng)民工工資、新就業(yè)形態(tài)等重點領域的辦案力度。四是著力提升辦案效能，配齊配強辦案力量,確保案件依法及時妥善處理。五是著力加強隊伍建設，對于仲裁人員既要高標準嚴要求、規(guī)范辦案程序,又要為他們的工作和進步創(chuàng)造良好條件。
通過此次會議，全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁系統(tǒng)凝聚了共識、明確了方向、提振了士氣，將以良好的精神風貌投入到下半年的仲裁工作當中，堅決維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局穩(wěn)定，迎接黨的二十大勝利召開！
