為更好適應新業(yè)態(tài)經濟發(fā)展要求，鼓勵和引導靈活就業(yè)人員特別是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保障其老年時的基本生活，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局聯合印發(fā)了《廣東省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕5號，以下簡稱《辦法》），從2021年5月1日起實施，進一步規(guī)范和完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險政策。
一、背景情況
靈活就業(yè)人員是建設廣東的重要力量，為經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，解決好靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險問題、維護好其合法權益，是踐行以人民為中心發(fā)展思想的必然要求，是保障和改善民生的有力抓手，是促進新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)的重要舉措，對于推動全省經濟社會高質量發(fā)展具有重要的意義。
根據《社會保險法》規(guī)定，靈活就業(yè)人員可自愿參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。為妥善解決靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險問題，近年來國家和省陸續(xù)出臺多個文件，對相關政策進行規(guī)定，鼓勵引導靈活就業(yè)人員參保。截至2020年底，我省以個人身份參保的靈活就業(yè)人員、無雇工的個體工商戶等達406萬人。但隨著形勢發(fā)展變化的新要求，亟需對靈活就業(yè)人員參保政策進一步調整和完善：一是適應新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權益保障要求。在經濟新常態(tài)下，新業(yè)態(tài)經濟迅速發(fā)展，靈活就業(yè)人員特別是依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺就業(yè)的新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員越來越多，維護好其養(yǎng)老保障權益，對促進新業(yè)態(tài)經濟乃至整個經濟社會高質量發(fā)展，具有十分重要的意義。有必要進一步規(guī)范完善靈活就業(yè)人員參保政策，促進其參保繳費。二是適應養(yǎng)老保險全國統籌發(fā)展趨勢。按國家的統一部署，將推進企業(yè)養(yǎng)老保險全國統籌，企業(yè)養(yǎng)老保險關系已實現省內、省際之間的順暢轉移接續(xù)，制度不斷完善和規(guī)范，經辦服務和風險防控能力不斷加強，有必要放開靈活人員的跨省、省內跨市的戶籍參保限制，適應制度發(fā)展的趨勢和要求。三是適應規(guī)范政策經辦操作和宣傳解釋的要求。近年來，國家和省先后出臺若干文件涉及靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險政策，通過將相關政策規(guī)定集中到一個文件中，有利于各地的執(zhí)行和宣傳解讀，也有利于靈活就業(yè)人員對政策的了解。
二、《辦法》的主要特色
為適應經濟新常態(tài)的要求，以及有效回應人民群眾的迫切關注，《辦法》體現了4大特色：一是全面取消靈活就業(yè)人員戶籍參保門檻?！掇k法》全面拓寬新業(yè)態(tài)等靈活就業(yè)人員參保渠道，取消參保門檻，取消外省籍和本省跨市流動的靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加企業(yè)養(yǎng)老保險的參保年限等限制條件，為異地戶籍靈活就業(yè)人員大開參保方便之門，極大增強了制度吸引力。二是首次清晰界定靈活就業(yè)人員參保年齡問題。由于靈活就業(yè)人員就業(yè)形式的特殊性，其就業(yè)、參保和申領待遇等均沒有單位統一管理，需從政策層面給予明確的指引，以便于靈活就業(yè)人員清晰參保和待遇申領的具體年齡條件?！掇k法》依據國家關于就業(yè)年齡和首次參保年齡等規(guī)定，對靈活就業(yè)人員參保年齡問題進行了明確。三是大力提升靈活就業(yè)人員參保便利。針對我省個別地市社保費征收方式不同，明確不同地區(qū)受理靈活就業(yè)人員參保繳費申請的機構。此外，還整理歸集了賬戶建立、繳費比例、繳費基數、補繳續(xù)繳、待遇申領等各項涉及靈活就業(yè)人員參保繳費的現行政策，方便靈活就業(yè)人員明晰政策，及時辦理參保繳費。四是有力推動港澳臺靈活就業(yè)人員參保繳費。國家政策明確在內地靈活就業(yè)且辦理港澳臺居民居住證的港澳臺居民可按居住地規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，我省結合實際，允許其憑居住證或就業(yè)登記證明均可辦理參保，進一步提高了港澳臺靈活就業(yè)人員參保的便利性，是進一步貫徹落實粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要，推動灣區(qū)社會保險發(fā)展銜接的重要舉措。
三、《辦法》的主要內容
《辦法》共十五條，從適用對象、參保地、繳費基數與比例、保險關系轉移銜接、基本養(yǎng)老保險待遇等多個方面對靈活就業(yè)人員參保問題進行了規(guī)范。
(一)關于適用對象?！掇k法》第二條規(guī)定，法定勞動年齡內的靈活就業(yè)人員，可以個人身份申請參加企業(yè)養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)人員指的是：無雇工的個體工商戶；未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員；依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺實現就業(yè)，且未與新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)建立勞動關系的新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員；國家和我省規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員。
(二)關于參保地?！掇k法》第三條對省內戶籍、外省戶籍、香港澳門臺灣籍靈活就業(yè)人員以及無雇工的個體工商戶的參保地和參保憑證作出了明確。
(三)關于申報繳費機構?！掇k法》第四條明確了符合參保條件的靈活就業(yè)人員，可向參保地稅務機關（深圳、東莞市向當地社會保險經辦機構）提出參保繳費申請,按規(guī)定申報繳費。稅務機關應將繳費信息及時傳遞給社會保險經辦機構。
(四)關于建立臨時繳費賬戶?！掇k法》第五條按國家政策規(guī)定，明確外省戶籍（不含港澳臺居民）靈活就業(yè)人員在我省首次參保時男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的，參保地在辦理參保繳費登記時應按國家規(guī)定為其建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶。
(五)關于繳費和轉移接續(xù)?！掇k法》第六條、第七條明確了繳費基數、繳費比例，第八條明確靈活就業(yè)人員流動就業(yè)或在企業(yè)與機關事業(yè)單位之間、企業(yè)養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險之間的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(六)關于重復繳費處理和補繳?！掇k法》第九條根據合理性原則，明確重復繳費時段以靈活就業(yè)人員身份所繳納的基本養(yǎng)老保險費按規(guī)定全額退回個人。第十條明確靈活就業(yè)人員不得補繳靈活就業(yè)期間未繳費的年限。符合國家和省規(guī)定的補繳政策，以及不可抗力因素或業(yè)務相關部門的原因導致的無法按時繳納養(yǎng)老保險費情形除外。
(七)關于待遇申領。《辦法》依據現行政策，第十一條明確基本養(yǎng)老金和病殘津貼申領機構等；第十二條明確達到法定退休年齡時累計繳費年限不足15年，且待遇領取地在我省的，可按我省相關規(guī)定繼續(xù)繳費；第十三條明確基本養(yǎng)老保險待遇按國家和省規(guī)定的標準計發(fā)；第十四條明確靈活就業(yè)人員參保后因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按規(guī)定申領喪葬補助金和撫恤金，個人賬戶余額可以繼承。
(八)關于實施時間?！掇k法》明確自2021年5月1日起施行，有效期5年。國家和省出臺新規(guī)定的，按照新的規(guī)定執(zhí)行。
