清遠(yuǎn)社工宣傳周 | 陽(yáng)山縣“雙百工程”推進(jìn)工作的探索

為保障清遠(yuǎn)市85個(gè)社工站的順利掛牌，市局組成督查團(tuán)對(duì)清遠(yuǎn)市8個(gè)縣、市、區(qū)就“雙百工程”機(jī)制建立、資金配套和薪酬待遇、社工站（點(diǎn)）場(chǎng)所和辦公設(shè)備、人員工作安排等四個(gè)方面進(jìn)行督查。2021年10月13日、14日，清遠(yuǎn)市督查團(tuán)來(lái)到陽(yáng)山縣杜步鎮(zhèn)和青蓮鎮(zhèn)社工站進(jìn)行“雙百工程”督查工作，此外，還召開(kāi)了陽(yáng)山縣“雙百工程”鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站（點(diǎn)）建設(shè)工作會(huì)議，市督查團(tuán)與縣局及陽(yáng)山縣的13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站展開(kāi)了座談，對(duì)督查清單的每項(xiàng)工作做了要求和部署。2021年10月20日，清遠(yuǎn)市8個(gè)縣、市、區(qū)同時(shí)進(jìn)行“雙百工程”揭牌儀式，85個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站正式成立。

“雙百工程”啟動(dòng)以來(lái)，為了更好地掌握及推動(dòng)85個(gè)社工站的建設(shè)和發(fā)展，2022年1月，市局對(duì)85個(gè)社工站就場(chǎng)地和辦公設(shè)備落實(shí)情況、薪酬待遇及配套資金落實(shí)情況、制度保障情況、人員情況、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、志愿活動(dòng)開(kāi)展情況等進(jìn)行實(shí)地考核，對(duì)做得好的社工站進(jìn)行表?yè)P(yáng)，樹(shù)立標(biāo)桿，對(duì)考核分?jǐn)?shù)排名靠后的社工站進(jìn)行通報(bào)整頓，促進(jìn)改善。

       2021年10月，陽(yáng)山縣"雙百"社工站覆蓋率從15%實(shí)現(xiàn)至100%，為保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，繼市局督查之后，縣局也成立“雙百工程”督查組，長(zhǎng)期持續(xù)對(duì)陽(yáng)山縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站進(jìn)行恒?；鞑彀翟L，實(shí)時(shí)實(shí)地督查及督促各項(xiàng)工作的開(kāi)展，保障社工站、點(diǎn)的人崗統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)零抽調(diào)?？h局定期召開(kāi)“雙百工程”推進(jìn)會(huì)，對(duì)社工站遇到的各種問(wèn)題進(jìn)行探討和解決，切實(shí)保障“雙百工程”的落地生根、開(kāi)花結(jié)果、造福社群。

2022年1月25、26日，縣局牽頭召開(kāi)陽(yáng)山縣社工站2021年度社工述職考核工作，對(duì)在職的98名社工進(jìn)行了集中的述職考核，也通過(guò)考核工作搭建了陽(yáng)山區(qū)域社工工作溝通交流的平臺(tái)，走出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，拓寬視野，學(xué)習(xí)優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)，以考核促進(jìn)步、促發(fā)展。1月28日，縣局開(kāi)展了陽(yáng)山縣“雙百工程”2021年度總結(jié)會(huì)暨評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)，對(duì)2021年的年度工作進(jìn)行了總結(jié)和匯報(bào)，對(duì)下一年度的工作進(jìn)行了規(guī)劃和部署，同時(shí)結(jié)合各個(gè)社工站在落實(shí)“雙百工程”各項(xiàng)工作的表現(xiàn)和成效，評(píng)選出優(yōu)秀社工10名、積極分子10名、優(yōu)秀社工站4名、優(yōu)秀案例2篇，進(jìn)行鼓勵(lì)和表彰。

縣局牽頭

       "雙百工程"啟動(dòng)以來(lái)，陽(yáng)山縣社工站遇到了許多共性、同質(zhì)的問(wèn)題，比如交通、吃住等，雖然問(wèn)題重重，但各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都積極為社工站提供各種便利條件。從臨時(shí)安置上崗社工到保障基本的辦公場(chǎng)地和設(shè)施，再到解決社工駐村的交通、午餐，身為陽(yáng)山縣的督導(dǎo)，我見(jiàn)證了每一個(gè)為此事奔波勞累去溝通協(xié)調(diào)的常務(wù)副站長(zhǎng)和站長(zhǎng);從最開(kāi)始的惶恐不安、迷茫沒(méi)方向，到現(xiàn)在主動(dòng)探討及匯報(bào)工作的點(diǎn)滴，身為社工的督導(dǎo)，我見(jiàn)證了每一個(gè)社工的成長(zhǎng);從無(wú)到有，從第一批到全覆蓋，從"量變"到"質(zhì)變"，身為在"雙百"奮斗過(guò)兩年多的"雙百人"，我見(jiàn)證了"雙百"的變化和發(fā)展。陽(yáng)山縣“雙百”從曾經(jīng)的青蓮、陽(yáng)城結(jié)對(duì)奮戰(zhàn)，到現(xiàn)在迎來(lái)11個(gè)新的社工站，陽(yáng)山縣的“雙百”支持網(wǎng)絡(luò)在不斷擴(kuò)展和搭建，如何做好新站點(diǎn)的建站落點(diǎn)工作？如何高效更好地解決社工遇到的實(shí)際困難？如何發(fā)揮老站點(diǎn)的傳、幫、帶作用？如何搭建區(qū)域的“雙百”溝通支持網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)區(qū)域的互幫互助共同發(fā)展？成為了我們一直在思考的問(wèn)題。

       2021年12月14日-15日，陽(yáng)山縣開(kāi)展了陽(yáng)山縣“雙百工程”新老社工站交流分享活動(dòng)，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站歡聚青蓮鎮(zhèn)社工站的高峰村社工服務(wù)點(diǎn)。此次交流邀請(qǐng)了青蓮、陽(yáng)城的老“雙百”給大家做的“雙百”經(jīng)驗(yàn)分享，向大家講述建站之初的那些事，結(jié)合陽(yáng)山的實(shí)際和社工的日常案例，針對(duì)新站點(diǎn)現(xiàn)階段遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入淺出的解答和幫助，社工普遍反映這樣的交流和互動(dòng)對(duì)自己的工作非常有幫助，操作性比較強(qiáng)，能夠很好地應(yīng)用到自己的日常工作中。

       各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)“雙百工程”重視并支持，會(huì)定期召開(kāi)“雙百工程”推進(jìn)會(huì)，與鎮(zhèn)黨委班子成員匯報(bào)及探討“雙百”的工作開(kāi)展情況。陽(yáng)山縣村居分散且山路眾多，社工點(diǎn)距離鎮(zhèn)政府距離遠(yuǎn)，無(wú)交通工具，走村入戶相當(dāng)困難。我通過(guò)觀察和訪談了解到，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共服務(wù)辦（社工站）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦（鄉(xiāng)村振興辦）、綜合治理辦（綜治維穩(wěn)中心）及駐村班組成員等，都需要駐村入戶，陽(yáng)山縣的小江鎮(zhèn)社工站、秤架瑤族鄉(xiāng)社工站等已經(jīng)搭建起相關(guān)部門的溝通支持網(wǎng)絡(luò)，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行互動(dòng)和交流，形成走村入戶工作隊(duì)。針對(duì)駐村工作的開(kāi)展，鎮(zhèn)上統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動(dòng)，既能解決社工的單打獨(dú)斗、出行難的問(wèn)題，也能解決多部門不間斷、不定時(shí)重復(fù)入戶“擾村”、“擾民”的問(wèn)題。這樣既能搭建起每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層的溝通支持網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍，彼此互通有無(wú)，形成合力更好地支援基層、服務(wù)群眾，也能樹(shù)立良好的政府形象。

       路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。“雙百工程”剛剛起步，無(wú)論是社工、督導(dǎo)還是省、市、縣三級(jí)，我們?cè)谥鸩酵七M(jìn)“雙百工程”的同時(shí)，也都在努力發(fā)光、發(fā)熱，想要做出一番成績(jī)。改革是場(chǎng)持久戰(zhàn)，過(guò)程是漫長(zhǎng)的，結(jié)果是未知的，需要我們堅(jiān)持不懈地去探索、去實(shí)踐，我們堅(jiān)信：只要努力，美好便會(huì)不期而遇！