清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)新谷產(chǎn)業(yè)投資有限公司是清遠(yuǎn)高新區(qū)下屬的國有獨(dú)資公司，主要經(jīng)營范圍包括：產(chǎn)業(yè)投資、投資開發(fā)及管理；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，房地產(chǎn)租賃經(jīng)營，房地產(chǎn)中介服務(wù)；高新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)與企業(yè)孵化服務(wù)；現(xiàn)代倉儲設(shè)施建設(shè)，普通貨物倉儲（不含運(yùn)輸、不含危險(xiǎn)品涉及許可經(jīng)營的許可證經(jīng)營）；市政道路工程建筑，市政設(shè)施管理；園區(qū)管理服務(wù)，環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理；物業(yè)管理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）;職業(yè)中介服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)；（不含勞務(wù)出入境中介服務(wù)）；會議展覽及相關(guān)服務(wù)；檔案管理服務(wù)；社會經(jīng)濟(jì)咨詢；企業(yè)管理服務(wù)；企業(yè)營銷策劃；裝卸搬運(yùn)；餐飲業(yè)；環(huán)境治理業(yè)；軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)、電子商務(wù)；批發(fā)業(yè)；零售業(yè)；科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)；軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。
一、招聘崗位及人數(shù)：
?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)部儲備干部（1名）
1.本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)學(xué)歷；
2.年齡要求：30歲-40歲；
3.有會計(jì)中級職稱；
4.五年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)更佳，熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉電腦辦公軟件操作，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。有良好職業(yè)素養(yǎng)，有積極向上的心態(tài)，有耐心的工作態(tài)度，為人正直，勇于提出自己的意見或建議。
6.能執(zhí)行上級所交辦的任務(wù)，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。
（二）會計(jì)崗（1名）
1.本科及以上財(cái)務(wù)類專業(yè)學(xué)歷；
2.年齡要求：35歲以下；
3.三年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟悉電腦辦公軟件操作，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。有良好職業(yè)素養(yǎng)，有積極向上的心態(tài)，有耐心的工作態(tài)度，為人正直，勇于提出自己的意見或建議。
5.能執(zhí)行上級所交辦的任務(wù)，完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。
（二）崗位職責(zé)：
1.參與制訂公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃并提出建議。規(guī)范財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，建設(shè)、優(yōu)化完善財(cái)務(wù)工作流程及管理體系。
2.審核有關(guān)部門上報(bào)的月、季、年度預(yù)算。負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施本部門的財(cái)務(wù)月、季、年度預(yù)算方案，參與財(cái)務(wù)決算，報(bào)上級批準(zhǔn)。
3.審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實(shí)性、合法性，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理；核對關(guān)聯(lián)往來，填制明細(xì)帳、總賬。賬務(wù)處理準(zhǔn)確完整、科目運(yùn)用得當(dāng)，會計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確清晰。參與重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。
4.資金運(yùn)用有計(jì)劃性。編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；及時(shí)處理往來賬，銀行帳的對賬工作，減少資金占用，確保資金安全完整。
5.及時(shí)進(jìn)行工資、獎金、提成等的計(jì)算與核算;按時(shí)申報(bào)稅務(wù)等，定期進(jìn)行稅務(wù)變動分析、合理進(jìn)行納稅籌劃等。
6.有成本意識，完成本部門的成本核算，從財(cái)務(wù)的角度對其進(jìn)行績效考核，提出改進(jìn)建議和意見，依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出，確保收入、成本準(zhǔn)確，及時(shí)入賬。從而能有效控制各種費(fèi)用。
7.做好本部門會計(jì)核算的日?；楣ぷ鳎O(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行；定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券等。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。
8.負(fù)責(zé)編制本部門的會計(jì)報(bào)表，起草編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，為本部門負(fù)責(zé)人的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供可靠的依據(jù)和建議；協(xié)助上級對整個(gè)部門進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析。
9.負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理，確保安全完整。保管好財(cái)務(wù)票據(jù)，管理好會計(jì)檔案。嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)，檔案的保管、查閱、銷毀等嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。
10.完成上級交辦其它各項(xiàng)工作。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月25日至2021年5月30日
2.報(bào)名方式：通過鵬程萬里、清遠(yuǎn)直聘招聘網(wǎng)站提交簡歷，或應(yīng)聘者將簡歷電子版、身份證掃描件、學(xué)歷證掃描件、學(xué)位證掃描件、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料發(fā)送到chuangxingu2021@163.com，所有資料放在同一個(gè)文件夾并壓縮作為附件上傳，郵件題目及附件名稱均命名為“應(yīng)聘財(cái)務(wù)會計(jì)—應(yīng)聘者姓名”。應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消資格。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名截止后，對應(yīng)聘人員提交的資料按照任職資格條件進(jìn)行審查。通過資格審查的，參加考試，考試時(shí)間另行通知。未通過資格審查的，不再另行通知。
?。ㄈ┛荚?/p>
1.筆試
（1）本次公開招聘筆試實(shí)行單人單桌閉卷考試，考生憑準(zhǔn)考證和二代身份證原件進(jìn)入試室，對號入座。
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名人數(shù)而定，考生請留意我司電話通知。
2.面試
按報(bào)考職位的筆試成績由高至低排序，并按職位1:3的比例確定面試對象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
面試對象須按我司規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，并可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。資格審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)及需提交的材料，我司另行通知。
3.總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、面試主考官給的面試成績高低順序確定名次。
?。ㄋ模w檢
按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，取消資格，用人單位在候選人員中依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）公示
根據(jù)考試成績、體檢，決定擬聘用人員，并在清遠(yuǎn)國家高新區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
三、聘用
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，創(chuàng)新谷公司與擬聘用人員簽訂勞動合同并實(shí)行試用期管理，試用期2個(gè)月。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動合同，合同期為2年（包含試用期）。
四、待遇
面議。
五、公司福利
1.公司員工可享受五險(xiǎn)一金、年底雙薪、節(jié)日補(bǔ)貼、早餐午餐貼補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假、上下班班車、午休宿舍等福利。
2.周末雙休，享受國家法定節(jié)假日，上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
五、其他
以上未盡事宜請致電咨詢，咨詢電話：0763-3484524（咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，節(jié)假日除外），本招聘公告最終解釋權(quán)歸清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)新谷產(chǎn)業(yè)投資有限公司所有。
清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)新谷產(chǎn)業(yè)投資有限公司
2021年4月25日
