10月17日至18日，清遠市首屆“高新杯” 勞動關系協調師（二級）職業(yè)技能競賽在清遠市技師學院順利舉辦。
此次競賽由清遠市人力資源和社會保障局、廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會主辦，廣東勞動學會承辦，清遠市總工會、清遠市工商業(yè)聯合會、清遠市企業(yè)聯合會/清遠市企業(yè)家協會協辦，共有來自清遠各縣區(qū)105家企事業(yè)單位的154名選手報名參賽。這一賽事是全廣東省首個勞動關系協調師的技師級競賽，對清遠、清遠高新區(qū)推進省市共建和諧勞動關系試驗區(qū)具有重要意義。
清遠高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任周岐賢，廣東省人力資源和社會保障廳勞動關系處四級調研員李智強，清遠市人力資源和社會保障局副局長唐榮偉，清遠高新區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興，廣東勞動學會秘書長黃衛(wèi)平，清遠市工商業(yè)聯合會黨組成員、專職副主席阮仙女，清遠市總工會一級主任科員黃偉義，清遠市企業(yè)聯合會/清遠市企業(yè)家協會副秘書長梁永海出席活動?；顒佑汕暹h市人力資源社會保障局就業(yè)促進和勞動仲裁科科長劉開宇主持。
此次競賽以“匠心至清，和諧致遠”為主題，采取個人參賽的形式，以勞動關系協調師國家職業(yè)技能標準（二級）為依據，創(chuàng)新實操技能競賽模式，通過線上智能化+情景模擬展示形式，將勞動保障法律法規(guī)運用能力與勞動關系協調和調解核心能力相融合，展現出新時代清遠勞動關系協調師職業(yè)技能風采。
競賽期間，選手們在緊張而激烈的氛圍中進行理論知識和實操技能的比拼，充分展現出高超的專業(yè)水平和扎實的理論基礎。此次競賽內容涵蓋了勞動關系相關的法律法規(guī)、調解仲裁技巧、企業(yè)勞動用工管理等多個方面，全面考查了選手們的綜合能力和實戰(zhàn)水平。
△高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任周岐賢為獲得一等獎的參賽選手頒獎。
經過兩天激烈角逐，最終決出了此次競賽的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎共40人。其中，來自清遠市技師學院的張夏妍獲得一等獎，獲得優(yōu)秀獎及以上的選手將按規(guī)定核發(fā)勞動關系協調師（二級）職業(yè)技能等級證書。
據悉，在此次競賽中，高新區(qū)共有69人報名參賽，占比約45%。其中，獲得優(yōu)秀獎及以上的有10人，分別是二等獎1人、三等獎2人、優(yōu)秀獎7人。
在此次競賽閉幕式上，唐榮偉代表賽事組委會向取得優(yōu)異成績的獲獎選手表示熱烈的祝賀，向所有參賽選手、裁判員、工作人員、志愿者以及一直以來關心支持清遠市技能人才隊伍建設的社會各界表示衷心感謝。他表示，此次競賽不僅是對技能人才的一次大檢閱，更是對清遠市勞動關系協調師職業(yè)技能水平的一次提升。通過競賽，選手們能夠展示自己的專業(yè)技能，并相互學習、共同提高，進一步推動清遠市勞動關系管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化。
黃衛(wèi)平表示，廣東勞動學會將一如既往地支持各行各業(yè)開展崗位練兵和技術比武活動，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對技能人才隊伍建設的引領、示范和帶動作用。堅持“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的理念，不斷完善技能人才的培養(yǎng)、使用、評價、選拔和激勵機制，努力培養(yǎng)高技能人才隊伍，為廣東的高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。
參賽選手紛紛表示，此次競賽為同行搭建了一個相互學習、溝通交流、共同提高的平臺，不僅提升專業(yè)技能水平，還進一步拓寬知識面，收獲頗豐。其中，聚石化學人力資源經理黃麗施是高新區(qū)企業(yè)獲獎選手，她表示通過此次競賽不僅鞏固深化了專業(yè)知識，還學到很多新的方法技巧，對日常工作有極大幫助。非常感謝清遠市和高新區(qū)舉辦此類技能人才競賽，讓企業(yè)技能人才更加直觀地了解行業(yè)對技能人才的要求，并有針對性地提升專業(yè)能力，從而更好地服務企業(yè)，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
此次競賽的舉辦旨在貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在推動職業(yè)技能培訓、弘揚勞模工匠精神中的重要作用。競賽為廣大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的平臺，進一步加強了清遠市勞動關系協調師隊伍的職業(yè)化和專業(yè)化建設，為創(chuàng)建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)提供了有力支撐。
據悉，2021年12月31日，省人力資源和社會保障廳復函同意將清遠高新區(qū)作為省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)。試驗區(qū)創(chuàng)建工作得到國家人社部門的重點關注和省、市人社部門的大力支持。
一直以來，高新區(qū)黨工委、管委會高度重視、高位部署、高速推進，以創(chuàng)建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)為重要抓手，努力探索構建和諧勞動關系的新方法、新路徑，重點從制度機制建設、數智化平臺搭建、勞動糾紛化解等方面發(fā)力，以務實嚴謹的工作作風，不斷提升勞動關系治理體系和治理能力現代化水平，為高新區(qū)高質量發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定、規(guī)范有序的經濟社會環(huán)境，探索出一條構建和諧勞動關系的“高新”之路。
接下來，高新區(qū)將繼續(xù)按照《清遠高新區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作方案》明確的工作任務和進度安排，全力推進各項任務落地落實，確保高質高效完成工作目標，積極探索樹立非公有制經濟黨建引領和諧創(chuàng)建的樣板品牌，致力將試驗區(qū)打造成為省和諧勞動關系示范區(qū)。
