3月15日，由高新區(qū)舉辦的高新區(qū)高層次人才管理能力提升培訓(xùn)班在華南863科技創(chuàng)新園正式開(kāi)班。轄區(qū)內(nèi)高層次人才、企業(yè)核心高端人才、企業(yè)中高層管理人員等約120人參加了本次培訓(xùn)。區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興出席開(kāi)班儀式并講話。
開(kāi)班儀式上，李振興對(duì)百忙之中抽空來(lái)參加研修班的企業(yè)家、高層次人才表示衷心的感謝，對(duì)他們?yōu)榍暹h(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)表示肯定。他簡(jiǎn)單介紹了高新區(qū)在人才工作方面取得的成績(jī)及措施，并強(qiáng)調(diào)了在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略背景下，提升人才管理能力對(duì)推動(dòng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。
李振興表示，舉辦本次研修班主要目的是為高層次人才及企業(yè)高管們搭建一個(gè)充電學(xué)習(xí)的平臺(tái)，加強(qiáng)人才、企業(yè)、政府職能部門(mén)之間的溝通互動(dòng)，希望通過(guò)活動(dòng)，幫助人才開(kāi)闊視野、創(chuàng)新思維。他還寄語(yǔ)參訓(xùn)人才要把握機(jī)遇，以學(xué)促干，學(xué)以致用，共同為打造一流的人才高地貢獻(xiàn)力量。
廣東億源通科技股份有限公司副總經(jīng)理寇德攀作為學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)言，向全體學(xué)員傳達(dá)了珍視學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、積極參與培訓(xùn)、共同進(jìn)步的堅(jiān)定決心。
當(dāng)天，中山大學(xué)傳播與設(shè)計(jì)學(xué)院教授、碩士研究生導(dǎo)師；中山大學(xué)公共傳播研究所副所長(zhǎng)吳柏林講授了“商業(yè)溝通與談判”課程。
次日，學(xué)員們一同走進(jìn)廣東聚石化學(xué)股份有限公司參觀學(xué)習(xí)，公司副董事長(zhǎng)、黨支部書(shū)記楊正高以“黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”為題作了交流分享，公司總經(jīng)理周侃則分享了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的內(nèi)容，內(nèi)容貼近實(shí)際、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。
學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)班讓他們結(jié)識(shí)了很多兄弟企業(yè)及企業(yè)精英，尤其是在參觀企業(yè)及與企業(yè)高管學(xué)習(xí)交流的過(guò)程中，交流了新思想、收獲了新知識(shí)，對(duì)今后企業(yè)發(fā)展幫助很大，希望高新區(qū)能夠常態(tài)化開(kāi)展此類(lèi)交流活動(dòng)。
據(jù)了解，本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，邀請(qǐng)了知名高校教授圍繞企業(yè)家重點(diǎn)關(guān)注的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、商務(wù)談判技巧等方面進(jìn)行深入分析，同時(shí)還有清遠(yuǎn)龍頭企業(yè)創(chuàng)始人及高層管理人員作經(jīng)驗(yàn)分享，參觀國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈群核心企業(yè)、質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)，實(shí)地感受企業(yè)的管理理念和運(yùn)營(yíng)模式。
此外，培訓(xùn)還將邀請(qǐng)了華為實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家深度剖析企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，幫助企業(yè)建立銷(xiāo)售知識(shí)結(jié)構(gòu)，健全營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展體系，助力企業(yè)突破銷(xiāo)售困局。
在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)研討中，學(xué)員們深入探討了人才挖掘、培養(yǎng)、激勵(lì)的關(guān)鍵策略，吸納了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的管理理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此次培訓(xùn)顯著提升了參與者的人才管理專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，營(yíng)造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，成效顯著。
未來(lái)，高新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化課程設(shè)置，引入更多行業(yè)領(lǐng)先案例與實(shí)戰(zhàn)工具，打造更高水準(zhǔn)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，助力更多企業(yè)管理者精進(jìn)人才管理能力，共促組織效能躍升，迎接更具挑戰(zhàn)與機(jī)遇的新階段。
