為提升企業(yè)人力資源管理水平，助力企業(yè)構建和諧勞動關系，搭建便捷、高效的政企互通平臺，優(yōu)化政務服務質量和水平，10月11日上午，“和諧同行 共促發(fā)展”2023年清遠高新區(qū)人力資源經理培訓班開班儀式暨高新區(qū)政企互通服務信息化平臺發(fā)布儀式在天安智谷科技創(chuàng)新園舉行。高新區(qū)黨工委委員、兩委辦主任、省市共建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作領導小組副組長李振興出席儀式并講話。市人社局、清城區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院、高新區(qū)有關部門負責同志參加儀式。
▲“和諧同行 共促發(fā)展”2023年清遠高新區(qū)人力資源經理培訓班開班儀式暨高新區(qū)政企互通服務信息化平臺發(fā)布儀式現(xiàn)場。
據了解，“和諧同行 共促發(fā)展”2023年清遠高新區(qū)人力資源經理培訓班由高新區(qū)管委會辦公室主辦，高新區(qū)協(xié)調勞動關系三方委員會、高新區(qū)智慧人力資源發(fā)展有限公司承辦，清遠市就業(yè)和勞動關系服務協(xié)會協(xié)辦，為期三天，來自高新區(qū)78家企業(yè)共83人參加培訓。
培訓班邀請了來自政府、高校及業(yè)內的權威專家、教授，圍繞勞動法律法規(guī)、勞動關系管理、人力資源規(guī)劃、心理咨詢及心理健康輔導等多個方面內容進行授課講解，同時還開展法律服務講座和醫(yī)保政策宣講。
▲高新區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興致辭。
李振興在開班儀式上回顧了高新區(qū)的發(fā)展歷程。他表示，習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。此次培訓班的課程內容是基于前期到企業(yè)調研中發(fā)現(xiàn)的問題而設置的，希望通過此次培訓，進一步加強企業(yè)與企業(yè)之間的溝通交流，也希望參訓學員克服工學矛盾，扎實上好每一堂課，不斷提高業(yè)務能力，以更專業(yè)的業(yè)務素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
▲清城區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院院長陳鳳琴為參訓學員授課。
培訓第一堂課為《勞動法律法規(guī)》，清城區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院院長陳鳳琴為學員詳細講解了工傷保險政策，并在現(xiàn)場主持召開模擬仲裁庭，將陳述、答辯、舉證、質證、辯論等程序一一演繹，為參訓學員模擬了庭審過程。
第一堂課結束，參訓學員紛紛表示，此次培訓內容詳實、實操性強，尤其是模擬仲裁庭環(huán)節(jié)，讓學員直觀了解了勞動仲裁的流程與注意事項，接下來會認真聽好每一節(jié)課，提升技能，更好地服務企業(yè)和員工。
發(fā)布政企互通服務信息化平臺
近年來，數字政府建設成為創(chuàng)新政府治理的重要舉措，進一步加快了政府職能轉變，推動政務服務向數字化、智能化、高效化發(fā)展。高新區(qū)經過充分調研并征集意見建議后，以服務企業(yè)、促進政企合作為出發(fā)點，指導清遠網博信息技術有限公司負責設計開發(fā)了高新區(qū)政企互通服務信息化平臺。
▲清遠網博信息技術有限公司相關負責人現(xiàn)場操作高新區(qū)政企互通服務信息化平臺。
在發(fā)布儀式現(xiàn)場，清遠網博信息技術有限公司相關負責人詳細介紹了該平臺的功能，并現(xiàn)場演示操作。
據介紹，該平臺涵蓋政策活動、企業(yè)辦理、兌現(xiàn)申報、供需大廳等功能，旨在通過“互聯(lián)網+政企服務”的方式，搭建起政府與企業(yè)線上溝通的橋梁，進一步加強政企互通，提升服務質效，讓各類政策及時傳達至企業(yè)。
▲高新區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興，市人力資源和社會保障局就業(yè)促進和勞動仲裁科科長劉開宇，區(qū)企業(yè)服務局副局長張東華，
區(qū)科技信息局副局長莫卓俊，區(qū)建設局副局長鄧建明共同發(fā)布高新區(qū)政企互通服務信息化平臺。
針對高新區(qū)政企互通服務信息化平臺，李振興強調，高新區(qū)對該平臺投入了大量的精力，希望企業(yè)進一步提高思想認識，順應信息化、數字化、網絡化、智能化的發(fā)展趨勢，積極使用該平臺開展工作，讓數據“多跑腿”，讓員工“少跑路”。
