為加強高新區(qū)與西安交通大學深入交流合作，充分發(fā)揮西安交通大學及陜西高校技術(shù)轉(zhuǎn)移聯(lián)盟科技、人才、教學優(yōu)勢，實現(xiàn)高新區(qū)“政產(chǎn)學研金服用”創(chuàng)新要素有效集聚和優(yōu)化配置，提升高新區(qū)科技創(chuàng)新供給和科技成果轉(zhuǎn)化能力，由區(qū)黨工委委員、兩委辦主任李振興帶隊赴西安交通大學對接交流。
座談會上，西安交通大學國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心主任王文對李振興一行的到來表示歡迎，并介紹了西安交通大學國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的發(fā)展歷程、使命與任務(wù)、組織架構(gòu)以及38家派出機構(gòu)等情況。雙方就工業(yè)園區(qū)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技成果轉(zhuǎn)化等方面進行了充分討論和交流。
李振興表示，京津冀、長三角、成渝地區(qū)的發(fā)展對清遠如何應(yīng)對粵港澳大灣區(qū)虹吸效應(yīng)具有一定的借鑒意義，尤其是昆山市和如東縣的做法給了我們啟迪。下一步，高新區(qū)將充分利用西安交通大學國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的資源，發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士的作用，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
西安交通大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任沈人杰就推動西安交通大學人才驛站工作提出了意見建議：
一是借助學校就業(yè)信息網(wǎng)等平臺，向廣大師生推廣清遠高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)位優(yōu)勢和人才科技創(chuàng)新政策等信息，定期更新我區(qū)企業(yè)的招聘需求，加大高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等信息在西交大院校的傳播范圍。
二是邀請西安交通大學教授深入高新區(qū)企業(yè)，研究解決企業(yè)在重點項目規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果輸送等方面存在的問題，共同探索在人才引進與培養(yǎng)、項目申報等方面的合作契機。
三是充分發(fā)揮雙方資源優(yōu)勢，齊心協(xié)力舉辦好本年度西安交通大學創(chuàng)業(yè)實踐大賽（“創(chuàng)客清遠”杯），促進校企雙鏈融合，搭建雙鏈交流平臺。
據(jù)悉，本次組團赴外地高校招聘活動主要招聘本科以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，先導(dǎo)稀材、聚石化學、嘉博制藥等5家高新區(qū)企業(yè)共提供招聘崗位62個，涉及化工、高分子材料、材料學、人力資源管理和工商管理等相關(guān)專業(yè)。截至當天，企業(yè)收到簡歷112余份。
據(jù)企業(yè)反饋，此次招聘活動按照企業(yè)地區(qū)劃分展位，很好地將有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的清遠籍畢業(yè)生引流到清遠市企業(yè)攤位。此外，活動主辦方在活動開始前，對相關(guān)院校的專業(yè)進行了充分摸底，根據(jù)不同的專業(yè)有針對性地安排此次招聘崗位，確保做到校企精準匹配，因此現(xiàn)場招聘效果比較理想。
部分企業(yè)招聘負責人建議，相關(guān)部門加強聯(lián)動，制定相關(guān)人才引進政策及措施，加大人才引進力度，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)赴外地參加高校大型招聘會，吸引外地優(yōu)秀學子來清就業(yè)，幫助用人單位精準引才。
