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清遠市審計局公開招聘政府聘員公告
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根據(jù)《清遠市市直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，清遠市審計局決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)類聘員1名和行政輔助類聘員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為具有國家承認的本科及以上學(xué)歷人員，專業(yè)技術(shù)類聘員要求取得審計、會計類職稱初級以上人員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和道德;
(三)身體健康，相貌端莊，能適應(yīng)崗位工作要求;
(四)35周歲以下(1980年6月22日以后出生)，報考專業(yè)技術(shù)類聘員具有中級及以上職稱的年齡為40周歲以下(1975年6月22日以后出生);
(五)具備崗位所需的專業(yè)及技術(shù)條件;
(六)有下列情形之一，不列入招聘范圍：
1.違反計劃生育政策等違紀違法人員;
2.法律法規(guī)規(guī)定不能招聘的其他情形。
??? 三、招聘人數(shù)與崗位
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聘員類別 |
招聘人數(shù) |
招聘對象 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷學(xué)位 |
其他條件 |
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專業(yè)技術(shù)類 |
1 |
社會人員 |
審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理或經(jīng)濟類專業(yè) |
本科以上學(xué)歷 |
審計、會計初級以上職稱 |
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行政輔助類 |
1 |
社會人員 |
不限專業(yè) |
本科以上學(xué)歷 |
無 |
???
四、薪酬待遇
政府聘員實行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。政府聘員工資福利待遇標準根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)<清遠市市直機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法>的通知》（清府辦〔2012〕60號）等規(guī)定執(zhí)行。
??? 五、招聘程序
（一）報名
報名時間：2015年6月11日-6月16日（上午 8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
??? 報名方式：本次考試采取現(xiàn)場報名方式。
??? 報名地點：清遠市新城北江二路審計大樓5樓辦公室，聯(lián)系人：潘慧文，聯(lián)系電話：3363538。
??? 報名所需證件和材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證，職稱證，無違反計劃生育證明，無違法犯罪記錄證明，相關(guān)工作證明材料，所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件2份；國有單位在職人員報考須征得工作單位及主管部門同意，并出具書面證明；報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
（二）資格審查：由我局對報考人員資格在報名時進行現(xiàn)場審核，審核通過者發(fā)放準考證。
??? （三）考試
??? 1、筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識測試，筆試總成績排名，從高到低，按1：3比例確定進入面試對象人員，筆試成績在5個工作日內(nèi)公布。（筆試時間：6月22日；地點：見準考證）
2、面試：面試主要以演講答辯的方式考察應(yīng)聘者的語言表達能力、分析解決問題的能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在3個工作日內(nèi)公布，總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布。（面試時間、地點另行通知）
3、成績計算：筆試和面試按百分制折算合計總成績（保留兩位小數(shù)）,即考生總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，考生總成績合格分數(shù)要達到60分及以上，根據(jù)報考職位人數(shù)按總成績由高至低的順序，確定進入體檢和考察人選。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高分者優(yōu)先。體檢、考察人選與招聘人數(shù)的比例為1：1?？荚嚱Y(jié)果在清遠市審計局網(wǎng)站公布（http://old.gdqy.gov.cn/web/qyssjj/）。
??? 六、體檢
??? 擬聘用人員到指定醫(yī)院進行體檢（具體安排另行通知）。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行?？稍诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，缺額根據(jù)實際需要確定遞補人員。
七、考察、公示和聘用
體檢合格者進入考察，考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清遠市審計局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照空缺職位考生總成績合格者中從高分到低分依次遞補：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。
九、其他
考試合格聘用后，需服從組織的工作崗位安排，否則解除聘用資格。
十、本公告由市審計局負責(zé)解釋。
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