清遠市人民政府辦公室關于印發(fā)《清遠市企業(yè)首席質量官管理辦法（試行）》的通知
各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬機構：
《清遠市企業(yè)首席質量官管理辦法（試行）》已經市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市質監(jiān)局反映。
??????清遠市人民政府辦公室
???????????????????????????2016年3月1日
清遠市企業(yè)首席質量官管理辦法（試行）
第一條??為進一步落實企業(yè)質量主體責任，提升質量管理水平，增強企業(yè)質量競爭力，根據(jù)《國務院辦公廳關于貫徹實施質量發(fā)展綱要2012年行動計劃的通知》（國辦發(fā)〔2012〕27號）、《國家質檢總局關于開展企業(yè)首席質量官制度試點工作的通知》（質檢辦質〔2012〕749號）、《廣東省人民政府關于建設質量強省的決定》（粵府〔2013〕96號）等規(guī)定，制定本辦法。
第二條??本辦法所稱首席質量官（CQO）是企業(yè)質量的第一責任人，全面負責本企業(yè)的質量工作，不斷提升企業(yè)質量競爭力。
第三條??清遠市質監(jiān)局負責組織推行企業(yè)首席質量官制度；建立首席質量官人才庫，組織開展首席質量官教育培訓和指導等工作。
各（縣、區(qū)）質監(jiān)局負責在轄區(qū)實施企業(yè)首席質量官制度。
第四條??鼓勵規(guī)模以上企業(yè)設立首席質量官崗位，建立首席質量官機制。
第五條??首席質量官工作職責：
（一）向企業(yè)決策層提出加強質量工作的措施建議；組織監(jiān)督檢查本企業(yè)各崗位質量工作責任制的貫徹落實；
（二）部署對原料進廠、生產過程、出廠檢驗的檢查把關；
（三）負責企業(yè)質量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進；
（四）組織實施質量改進、質量攻關等群眾性質量活動；
實施質量成本管理，加強質量統(tǒng)計分析；主持本企業(yè)內質量考核，行使質量安全“一票否決”；
（五）組織制定企業(yè)質量發(fā)展戰(zhàn)略、年度質量工作計劃和質量安全保障措施；開展質量教育培訓；建設企業(yè)質量文化等；
（六）企業(yè)發(fā)生重特大質量安全事故或者造成嚴重社會影響，首席質量官依法承擔相應責任。
第六條??首席質量官應符合以下任職條件：
（一）必須具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實守信、敢于負責，努力提升企業(yè)質量體系；
（二）熟悉國家有關質量法律法規(guī)和質量政策；
（三）取得中級以上質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格，或者具有大學本科以上學歷和5年以上質量工作經歷；
（四）履行職責應保持充分的工作獨立性，能夠作為獨立、審慎、及時的判斷，不受其它利益或壓力的干擾；
（五）經過質檢部門組織的首席質量官任職培訓并接受年度繼續(xù)教育。
第七條??企業(yè)應當重視首席質量官及質量管理人才的教育培訓，鼓勵企業(yè)質量管理人員參加首席質量官的培訓教育。
第八條??質監(jiān)部門應加強對首席質量官的培訓輔導。?經質監(jiān)部門或質監(jiān)部門認可的機構組織培訓，通過首席質量官考核合格的，由培訓機構發(fā)給培訓證書。
取得首席質量官資格證書并完成《質量課題改進計劃》的人員，納入清遠市企業(yè)首席質量官人才庫，并參加質監(jiān)部門組織的繼續(xù)教育。
第九條??清遠市質監(jiān)局負責清遠市首席質量官制度的建立、實施和日常監(jiān)督管理工作。設立首席質量官，應遵循企業(yè)自愿、政府推動的原則。由企業(yè)自行組織建立實施首席質量官制度?？h級質監(jiān)部門應當積極爭取本地政府將建立首席質量官制度作為質量強市、縣的重要舉措，出臺質量激勵政策，為廣大企業(yè)提供首席質量官任職培訓服務。
第十條??要加大首席質量官制度的推進力度，定期組織首席質量官開展質量攻關、管理改進和質量創(chuàng)新，推廣首席質量官制度的經驗、成果，表彰獎勵優(yōu)秀首席質量官。
第十一條??首席質量官作為對企業(yè)質量安全工作全面負責的質量第一負責人，一般應設在企業(yè)決策層，由企業(yè)法定代表人或主要負責人選拔任命，并授權其開展工作。企業(yè)的質量管理、質量檢驗、質量安全等相關業(yè)務工作部門，應當隸屬于首席質量官直接領導。首席質量官應由所在企業(yè)任命，并頒發(fā)聘書。聘任期限為兩年。
第十二條??各級質監(jiān)部門要強化服務意識，簡化工作程序，發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極幫助企業(yè)建立首席質量官制度。
（一）要督促試點企業(yè)構建保障首席質量官職責權利的有效機制，指導首席質量官切實開展工作。
（二）有下列情形之一的，質監(jiān)部門可以建議首席質量官所在企業(yè)解除聘任：
（1）對企業(yè)質量管理中存在的違法違規(guī)行為或者重大風險隱患知情不報、拖延不報或者作虛假報告的；
（2）未完成相關繼續(xù)教育課程和質量工作績效的；
（3）未按時提供履職報告的。
第十三條??本辦法由清遠市質監(jiān)局負責解釋。
第十四條??本辦法自公布之日起30天后施行，有效期2年。
